新加坡珍視人力資本放眼全亞洲不放過(guò)一個(gè)潛在的人才
2014-05-12 18:44:43
admin
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據鳳凰網(wǎng)2009年10月20日訊 王蓉，南洋理工大學(xué)新加坡膜技術(shù)中心副主任，這位溫文爾雅的女士已經(jīng)在新加坡工作生活了10多年，她的普通話(huà)仍然很標準，她的英語(yǔ)也很有新加坡味道。
她所研究的領(lǐng)域膜技術(shù)是水處理的尖端科學(xué)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是制造出各種各樣的膜，放置在污水中達到凈化水的目的，當然如果要王蓉博士來(lái)向你解釋?zhuān)梢哉f(shuō)上三天三夜。從中國到新加坡，王蓉說(shuō)，她找到了適合自己發(fā)展的土壤。
和王蓉一起在膜技術(shù)中心工作的主任Fane是該技術(shù)領(lǐng)域全球頂尖科學(xué)家，每個(gè)月，他都會(huì )不辭辛勞地往返于新加坡和美國之間。
新加坡為何擁有這樣的魅力，讓東方人和西方人都在這里工作、生活，成為新加坡人？在日前新加坡人力資本峰會(huì )上，新加坡總理李顯龍從國家戰略的高度解開(kāi)這一謎團。
“企業(yè)需要人才，國家也需要人才，對于新加坡這樣的小國而言，獲得和培育人才是我們生存的關(guān)鍵。我們什么都沒(méi)有，只能依靠人的智慧與努力來(lái)建設我們的經(jīng)濟和社會(huì )?！崩铒@龍說(shuō)。
“聯(lián)系新加坡”聯(lián)盟主要是吸引符合新加坡產(chǎn)業(yè)升級的生物醫藥、新能源等新興行業(yè)的人才，因為這些行業(yè)在新加坡發(fā)展時(shí)間較短，人才培育趕不上其發(fā)展速度。
除了吸引新加坡需要的人才來(lái)到當地，對現有人才的培訓則是新加坡一直以來(lái)的長(cháng)項。
金融危機爆發(fā)之后，新加坡迅速推出的“技能提升和應變計劃”，是一項幫助本地公司為本地員工提供技能訓練和技能提升培訓的計劃，在這一計劃中，新加坡政府對于相關(guān)費用的補貼從此前的80%提升到了90%。
也就是說(shuō)，員工只要愿意接受培訓，自己幾乎不需要支付太多費用，何樂(lè )而不為？
從“技能提升和應變計劃”2008年12月推出以后到今年7月，已經(jīng)有12.45萬(wàn)人報名參加各類(lèi)培訓課程，近2000家公司參與其中。這一數據來(lái)自新加坡人力部與勞動(dòng)力發(fā)展局。
只有擁有更多的人才，越來(lái)越多的跨國公司才會(huì )堅定地把公司亞太區的運營(yíng)中心選在新加坡，越來(lái)越多的新興產(chǎn)業(yè)的公司才會(huì )在新加坡落地生根。
作為新加坡領(lǐng)導計劃的先鋒，新加坡經(jīng)濟發(fā)展局正在緯壹科技城建設網(wǎng)絡(luò )與知識學(xué)院（LINK）。在這里，新加坡吸引眾多的商學(xué)院、企業(yè)大學(xué)等一起來(lái)培養高端管理人才，LINK中的“新加坡商業(yè)領(lǐng)袖”的課程就是其中的典型培養模式。
“新加坡處于亞洲的交叉口，我們培養人力資本的目標不應僅僅限于新加坡，而應放眼全亞洲?！崩铒@龍說(shuō)。